KURANG PERCAYA DIRI, KURANG BISA MENGAMBIL KEPUTUSAN DAN SUKA MENYERAH SEBELUM MENCOBA (The miracle of Having Self Confidence)

“Saya sering merasa ragu-ragu mengerjakan sesuatu, bahkan untuk menelpon seseorang yang kurang saya kenal saja sudah ragu-ragu apalagi kalau kedudukan beliau itu tinggi, atau untuk masuk kekamar Boss juga sudah takut, banyak pertanyaan dibenak saya apakah pantas hal yang akan saya bicarakan? akhirnya saya batalkan apakah saya kurang percaya diri dan bagaimana caranya meningkatkan kepercayaan pada diri sendiri?”

“SELF CONFIDENCE” atau “PERCAYA DIRI” adalah sebuah perasaan atau keyakinan akan kemampuan diri sendiri, bahwa kita akan mampu menyelesaikan sebuah pekerjaan karena kita memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk itu. Namun tidak dapat disangkal pula bahwa sering kali pada hal-hal yang sulit kita terbentur pada berbagai resiko sehingga kita sering merasa ragu-ragu. Misalnya saja anda berpikir bahwa untuk hal-hal yang tidak terlalu penting anda merasa tidak perlu melapor kepada atasan dan ingin mengatasinya sendiri, tetapi bagaimana nanti jika ternyata hal tersebut menjadi besar bukankah anda akan disalahkan? Nah sering kali kita merasa ragu-ragu mengambil suatu keputusan bukan. Hal ini pun wajar karena sebagai manusia kita tetap memiliki keterbatasan dan kita juga perlu memilih dari sekian cara atau metode yang mungkin dapat kita pakai manakah yang lebih effektif dan effisien? Dan apa saja resikonya yang mungkin akan kita hadapi?

NAH UNTUK MENGHILANGKAN KERAGU-RAGUAN ITU DAN SEKALIGUS MENINGKATKAN KEPERCAYAAN AND PADA DIRI SENDIRI , COBALAH ANDA SIMAK BEBERAPA TIP’S DIBAWAH INI!!

CHECK OUT A FEW THINGS BELOW!!

APAKAH ANDA PUNYA TUJUAN?

Apapun yang anda lakukan sebaiknya anda sudah memikirkan apa sesungguhnya yang ingin anda capai? Tujuan ini akan mendorong anda untuk bertindak dan sekaligus menghilangkan ke-ragu2an anda.

Suatu saat anda dikejar anjing gila, maka reaksi spontan anda mungkin lari secepat mungkin, tujuan anda adalah “menyelamatkan diri” dan anda tidak akan menghemat tenaga lagi bukan bahkan parit lebar yang dalam keadaan biasa tidak akan anda lompati dalam keadaan darurat seperti itu ternyata mampu anda lompati! Mengapa? Karena sesungguhnya anda tentu tidak akan ragu-ragu menyelamatkan diri anda bukan!

Demikian pula sebenarnya yang terjadi dalam pekerjaan kita pada saat tujuan kita pasti maka anda tidak akan ragu-ragu lagi untuk mengerahkan seluruh kemampuan anda untuk menyelesaikan pekerjaan dan mencapai tujuan anda! Jadikanlah Tujuan ini sebagai suatu sasaran akhir anda yang harus anda capai.

Setelah menentukan tujuan anda, buatlah “KOMITMEN” anda

Memiliki tujuan saja masih belum cukup, anda masih membutuhkan satu hal lagi yaitu “KOMITMEN” anda, komitmen ini adalah “TEKAD” anda bahwa apapun yang harus anda korbankan anda tetap akan lakukan.

APA SUMBER DAYA YANG ANDA MILIKI?

Segalanya didunia ini membutuhkan pengorbanan materi maupun non materi , ini bisa berupa biaya, waktu, tenaga, tempat, pengalaman, keterampilan. Setiap sumber daya yang anda miliki sekecil apapun itu akan sangat berharga dan masing-masing memiliki peran didalam pencapaian tujuan anda karena itu harus dimanfaatkan sebaik-baiknya.

Banyak anak muda sekarang dari desa ingin kekota untuk mencari pengalaman dan bahkan karena tergiur karena teman-teman mereka yang sudah sukses dikota, akan tetapi rasa keragu-raguan setiap pemuda desa pasti ada pada saat mereka memutuskan berangkat kekota, ini disebabkan karena pemuda-pemuda tersebut tidak memiliki pengalaman, biaya, keterampilan tertentu, yang mereka miliki mungkin hanyalah waktu dan tenaga

Jadi sesungguhnya kekurangan berbagai sumber daya inilah yang akan membuat anda ragu-ragu dan kurang percaya diri, dan ini bukan hanya materi namun juga hal-hal yang bersifat non materi. Untuk meningkatkan kepercayaan diri anda maka anda harus berusaha melengkapi sumberdaya yang anda miliki, mungkin anda perlu belajar, mungkin juga anda perlu menabung dan mungkin anda perlu waktu tambahan untuk hal itu dan lain sebagainya. Kepercayaan pada diri sendiri juga dibangun melalui hal-hal kecil yang secara bertahap berhasil anda lakukan karena hal itu akan memotivasi anda untuk mencapai hal-hal yang lebih besar.

APA CARA ATAU METODE TERBAIK UNTUK MENCAPAI TUJUAN?

Memiliki tujuan, komitmen dan semua sumber daya saja tidaklah cukup untuk mencapai tujuan anda, anda harus punya “Cara” yaitu bagaimana anda akan menggunakan setiap sumber daya yang anda miliki untuk mencapai tujuan anda.

Beberapa rekan saya di PT Medal Queenindo Bandung bekerja dibagian penjualan dan mereka membuat target yang spektakuler dengan iming-iming tour ke Beijing apabila target selama bulan Juli-Desember 2008 tercapai, merekapun setuju dengan angka target tersebut namun setelah saya tanyakan apakah mereka sudah mempunyai cara untuk mencapai targetnya ternyata jawabannya ‘belum’ nah bagaimana mungkin target yang spektakuler bisa tercapai apabila kita tidak melakukan perubahan atau terobosan?

Jelas sekali bahwa ‘Target’ atau ‘Tujuan’ anda bukanlah sekedar keinginan, untuk menjadi kenyataan keinginan itu harus disertai dengan kemauan yang keras untuk melaksanakan apapun pengorbanannya dan untuk itu kita harus mencurahkan seluruh kemampuan dan kreativitas kita, menemukan metode baru atau cara yang lebih menarik pelanggan, effektif dan effisien untuk mencapai ‘target’ yang ditetapkan

SIAPA YANG MENDUKUNG ANDA?

Manusia adalah mahluk sosial yang hidup berkelompok dan setiap dari kita minimum membutuhkan dukungan dari kelompok kita misalnya “keluarga” atau bahkan cukup dari seorang teman. Hal ini memberitahukan kepada kita agar tidak usah malu mencari dukungan dari orang terdekat atas apa yang anda putuskan, hal ini tidak berarti bahwa kita lemah karena harus didukung oleh orang lain akan tetapi ini adalah sesuatu yang wajar.

Suatu saat anda ditantang melakukan tugas baru dan anda merasa kurang percaya akan kemampuan anda, namun atasan anda mendesak bahwa anda tidak perlu ragu-ragu karena menurut dia andalah orang yang paling mampu untuk melaksanakan tugas itu. Bahkan orang lain mungkin berpikir dia lebih mampu namun atasan anda tetap berpendapat anda yang lebih mampu, apa yang akan anda lakukan?

Dukungan atasan atau orang-orang terdekat yang kita percaya sangatlah penting dan besar perannya memotivasi kita melakukan sesuatu yang baru. Carilah orang yang bisa mendukung anda, yakinlah orang tersebut pasti ada dia adalah orang terdekat dalam hidup anda mungkin istri, anak, orang tua, bahkan mungkin orang lain atau teman anda, atasan atau bahkan bawahan anda. Kemudian bayangkan juga betapa kecewanya orang yang sudah percaya bahwa anda mampu apabila pada akhirnya anda melepaskan suatu kesempatan yang sudah diberikan kepada anda.

BEBERAPA CONTOH KEPUTUSAN SULIT:

Tujuan tujuan yang lebih besar akan membutuhkan pertimbangan yang lebih matang pula misalnya:

1.      Anda akan berinvestasi pada suatu bidang baru maka anda biasanya akan melakukan survey baik lapangan maupun ‘desk survey’, tentu karen anda ingin menghindari resiko kerugian

2.      Anda akan berganti pekerjaa, dimana pekerjaan baru menawarkan income yang lebih tinggi, namun pekerjaan lama sudah anda kuasai benar dan sayang untuk ditinggalkan.

3.      Anda memilih satu diantara dua orang yang akan anda nikahi dimana masing-masing memiliki daya tarik yang membuat anda bimbang.

4.      Anda akan membeli properti dengan pertimbangan sebagai tempat tinggal sekaligus sebagai investasi masa depan.

Dan lain-lain maka beberapa hal menjadi sangat rumit dan sulit diputuskan begitu saja, namun dengan langkah-langkah yang sudah dijelaskan diatas maka Insyaallah anda bisa mengambil keputusan yang terbaik bagi anda dan jangan pernah menyesalkan keputusan apapun yang sudah anda ambil karena setiap keputusan tetap mengandung resiko dan ketidakpastian sehingga tidaklah benar kalau anda menyalahkan diri sendiri karena telah mengambil keputusan yang ternya kurang memberikan hasil maksimal karena dengan keputusan yang lain pun bisa saja terjadi kesalahan yang sama.

Kata Mutiara

“ORANG YANG PERCAYA DIRI AKAN BERHASIL DAN ORANG YANG BERHASIL AKAN LEBIH PERCAYA DIRI” (Gunadi Getol)

Posted in Artikel | No Comments »